Il Catalogo raccoglie le proposte di formazione che risultano maggiormente richieste sulla base dell’analisi del fabbisogno formativo e in linea con le strategie politiche e rivendicative elaborate dall’ organizzazione. Nell’ ambito di tali proposte, sono progettati i singoli interventi di formazione, tenuto conto delle specifiche richieste rappresentate dalla struttura richiedente e dalla composizione dell’aula.
Ciascun corso si articola in tre livelli (base, intermedio, avanzato) sulla base del diverso livello di preparazione dei partecipanti.
Sin da una prima lettura, i partecipanti avranno chiaro quali conoscenze, competenze ed abilità avranno acquisito al termine del corso. In particolare, i corsi sono stati strutturati in modo da favorire il coinvolgimento dei partecipanti, stimolando (attraverso simulazioni, casi studio, lavori di gruppo ed esercitazioni pratiche) la partecipazione attiva ed il confronto diretto.
Guarda di seguito la scheda informativa per ogni corso di formazione
Tutti i corsi progettati ed erogati dalla Fondazione Metes, dal 2010 ad oggi, sono frutto dell’Analisi del fabbisogno formativo realizzata in coincidenza di ogni stagione congressuale della FLAI-CGIL.
Quest’analisi ha permesso di costruire negli anni un’offerta formativa coerente con le esigenze della categoria e, per ogni FLAI-CGIL regionale, è stato possibile identificare e progettare annualmente i Piani di Formazione Regionale (PdFR); tali Piani sono il risultato anche delle interviste semistrutturate che la Fondazione Metes rivolge ogni anno ai Segretari Generali Regionali FLAI-CGIL e grazie alle quali è stato possibile avviare una progettazione della formazione sempre più “partecipata” e aperta alle esigenze specifiche di ogni realtà territoriale.
Anno 2023
Anno 2022
Anno 2021
Anno 2019 - 2020
Anno 2018
Anno 2017
Industria 4.0 – impatti economici e sociali nel settore agroindustriale
Competenze pratiche dell’operatore sindacale in agricoltura
Nuovi modelli organizzativi in agricoltura
Competenze sindacale per l’applicazione della legge n. 199 del 29 ottobre 2016
Artigianato alimentare – relazioni sindacali, contrattazione e bilateralità
Contrattazione collettiva di secondo livello e welfare aziendale
Corsi dirigenti 2017 – La gestione del ruolo del dirigente sindacale
Anno 2016
Mercato del lavoro in agricoltura e strumenti normativi di contrasto al caporalato e al lavoro nero
Disoccupazione agricola e strumenti del welfare contrattuale
Jobs Act – Corso per dirigenti sindacali
Jobs Act – Corso per delegati sindacali
Il ruolo e le competenze delle RSU – strumenti per l’acquisizione del consenso
Settore della pesca e dell’acquacoltura e Politica Comune della Pesca
Il Delegato sociale – le procedure dei fondi sanitari e previdenziali e l’assistenza fiscale
Comunicazione nelle organizzazioni, gestione delle riunioni, tecniche di team building
Anni 2015 - 2011
La cassetta degli attrezzi: corso di prima sindacalizzazione
Diritti dei lavoratori e strumenti di tutela
Il negoziato aziendale: salario, organizzazione del lavoro, metodologie e tecniche negoziali
Il ruolo del sindacato a livello europeo: contrattazione e programmazione
Comprendere per comunicare, fare tesseramento e proselitismo
L’assunzione di responsabilità all’interno dell’organizzazione
La contrattazione nel settore agricolo